¿Cuáles son los objetivos principales?

Nuestro principal interés es establecer un vínculo de amor con nuestros clientes finales por que creemos firmemente en que los niños “nacen para ser felices”.

A través de este programa, proveer a los niños Colombianos de lo necesario para que su desarrollo y crecimiento no se vea afectado por problemas de salud o falta de recursos que faciliten el mejor tratamiento para su recuperación.

¿Cuáles son los beneficios?

Dotar a la UCI Neonatal de estos elementos que aumentan la capacidad del servicio del Instituto Roosevelt, lo que garantiza oportunidades de recuperación para más niños.

Se requiere la inversión en recursos que fortalezcan la infraestructura del hospital de manera que los niños estén mejor atendidos y por ende su recuperación se alcance en un periodo de tiempo menor y en un entorno apacible y cómodo; apoyar al Instituto es apoyar a miles de familias colombianas. 

¿Por qué es importante este aporte?

No solo queremos una marca que se destaque por sus productos, queremos ser recordados como una marca que cree en los profesionales de la salud, que quiere procurar igualdad en el bienestar de los niños y niñas del país, dando un valor adicional a la compra para que los usuarios de nuestros productos sientan gratificación de servir a los demás.

Nuestros colaboradores también hacen parte de esta iniciativa

La mejor manera de enseñar a compartir es sensibilizar a las personas a través de compartir con quienes por una u otra razón están necesitados de apoyo; nada más importante que ofrecer nuestro tiempo para que los papitos que deben pasar por situaciones difíciles y hacer prácticamente del Instituto su hogar “sepan que no se encuentran solos”.

Realizamos jornadas de acompañamiento a los niños del Instituto desarrollando actividades planeadas y organizadas en su totalidad por los empleados de la empresa, esto permite que nuestros colaboradores tengan la oportunidad de empoderarse de este programa y constatar la gran labor que apoyan trabajando duramente día a día desde cada cargo para que BIUM pueda mantener este programa.